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3月4日，在“格力智能装备全球首发暨高峰论坛”上，珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠语出惊人：“我不评价别人几百亿元收购别公司的产权。一个企业是小偷，永远都是小偷，不可能当领导者，这不是中国制造业的未来。”这句揶揄对手的话无疑引起了轩然大波。
近日，空调巨头格力电器掌门人董明珠在接受媒体采访时首次提出了要完成新的2000亿元目标，格力电器将在制冷领域进行多元化，这是此前坚持专业化道路的格力对于多元化的第一次“妥协”。
日前公告称，公司董事会决议原副董事长兼总裁董明珠当选董事长，并继续兼任总裁。这标志着格力电器的原董事长朱江洪时代正式结束。早在5月10日，董明珠已接替朱江洪出任格力电器大股东格力集团董事长。
在董明珠看来，所谓“寒冬”并不存在，准确地说是对于格力来说并不存在，“市场本来就存在竞争，优胜劣汰，这是市场的竞争机制。市场经济需要这样才能有好的产品出现。对于2012年的目标，1000亿是给自己定的一个砝码，相对于销售额来说，更应该增加的是税收和利润。
企业的发展离不开人才，人才是企业发展的源泉。“只有忠诚企业的人才，才能保证企业的发展，才能保证技术创新、管理创新和营销创新。”格力董明珠总裁的话语高度浓缩了格力电器对人才的重视与渴望。
我觉得格力的发展没有天花板，格力坚持专业化是因为这个领域还有更多更深层次的基础问题需要研究，只要这个企业技术不断地升级，他的市场就永远有前景。
在如今这个注重人际关系与沟通的时代，柔性管理大行其道，管理大师杜拉克曾指出：“这种时代的转变，正好符合女性的特质。”很多人因此认为，权力女性的黄金时代已经来到。但董明珠却反其道而行，她在接受本报独家专访时直言，工作中没有柔情可言，和谐是斗争出来的，女性领导不是靠“亲和力”来解决问题的。
董明珠谈金融危机 有核心技术何惧冲击
格力总裁董明珠:自主创新是企业的灵魂
