新飞电器面临员工罢工要求涨薪的困境
摘要: 老牌家电企业新飞电器正面临数千员工集体要求涨薪的压力,而这折射出的则是被外资控股之后的新飞每况愈下的现实。
老牌家电企业新飞电器正面临数千员工集体要求涨薪的压力,而这折射出的则是被外资控股之后的新飞每况愈下的现实。
新飞电器图片
10月9日,河南新飞电器总部及下属企业数千名职工聚集在总部大门口,开始维权罢工。员工称已经“10年没涨过工资”,希望相关部门领导能够给予关注并解决现实问题。有员工列出了一组数字:新飞安装温控表的车间淡季工资890元左右,旺季1200元左右。这远低于新乡市职工平均收入水平的2160元。收入的反差使得工人感觉非常不满。
昨日,新飞电器的一位负责人向本报记者证实罢工仍在持续,并坦言员工罢工有两大原因,第一是物价上涨,员工工资却一直维持低位;第二是对新飞的经营状况不满意,外方管理层的管理能力也饱受质疑。不过,他强调,这不是一起恶性罢工事件,“员工要求解决问题的态度和他们打出的横幅一样是 以理性救新飞 ,员工要求也并不高,并不是非要达到外方员工的工资水平”。
这位负责人口中的“外方”,正是目前控制了新飞电器九成股份的新加坡丰隆集团。新飞作为国内知名冰箱品牌曾经红极一时,在1994年和2005年,新加坡丰隆集团先后两次收购新飞电器的股份,并控制了新飞90%的股份,令新飞摇身一变成为一家外资企业。
在停工工人发布的“告新飞全体同胞书”中,“新飞危急!新飞同胞危急!”几个大字十分抢眼,内容中还对新飞管理层给予了激烈指责:“在新方全面接管新飞的几年间,新飞的行业位次由原来的前两强迅速跌落到现在的第七位,关闭空调线、关闭新飞九厂、关闭小冰箱线……”
员工的忧虑其实由来已久。近年来,新飞 “江湖地位”江河日下,不仅未在规模和产能上获得突破,在新产品、新技术的把握上也很落后,从全国品牌快速沦落为区域品牌,正面临着一批二三线企业的追击。数据显示,2011年,新飞冰箱总销量不足350万台,二线品牌奥马的销量已经达到460万台。新飞电器今年上半年处于严重亏损状态,其位于河南新乡的三个生产基地大部分生产线已经停产,其中产能达到200万台的新飞冰箱一部关闭工厂,撤出生产线,与生产二部合并。
在员工们看来,管理层不紧紧抓住销售这个龙头,加大新品开发和广告宣传,而是一味地消极应对市场挑战。工资始终不涨,也必与经营不善、业绩不佳有关。
家电专家刘步尘指出,丰隆入主新飞更多地是资本运作,希望待价而沽,将新飞卖个好价钱,而新飞的原班人马还是希望将延续“新飞盛世”。“在意图相左的情况下,大股东根本不会花大力气研发和投入,所以不管是谁做新飞的决策者都是戴着镣铐跳舞,业绩不好是肯定的。”
对于此次罢工事件的解决办法,新飞上述负责人表示,目前企业的核心思路就是维稳,和员工进行有效的沟通。不过现在员工最终诉求并不明确,企业的应对措施未有定论,复工也还没有明确时间表。
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