铭普光磁、胜美达等磁企倡议员工留当地过年
回家过年是中国人长期以来的传统,也是在外务工人员许久的期盼。但是,临近春节,国内疫情风险变化莫测,全国多地出现聚集性新冠肺炎感染病例,疫情防控形势依然不容懈怠。
鉴于这种疫情防控现状,国家和地方、企业纷纷出台政策,鼓励在职员工留在当地过年。2020年年初的复工复产形势,让许多劳动密集型产业倍感用工压力。今年,结合去年年初的困境,以及当前国内疫情防控形势,一些磁性元器件企业结合企业自身情况,倡议员工留在当地过年。
在政府的号召下,东莞铭普光磁、东莞胜美达电机等磁性元器件企业也响应了号召,通过企业公众号平台、企业内部宣传渠道等方式,号召员工留在当地过年。
记者近日从铭普光磁内部人员了解到,他们高度重视疫情防控工作,推出了一系列针对性措施。
铭普光磁通过企业微信公众号、厂内宣传栏等宣传阵地,及时发布有关疫情防控形势及个人防疫知识。
铭普光磁还出台了春节留岗激励政策,鼓励员工留在东莞过年。
激励政策中提到,2月1—9日,在莞员工每天打卡出满勤,享激励奖金300元;2月10日、2月15日—24日每天打卡出满勤,享激励奖金600元,即满足出勤条件可获得900元激励奖金。此外,春节期间留在铭普光磁过节的职员,满足出勤条件还可获得1500元激励奖金。
东莞胜美达在加大防疫知识宣传的同时,也出台奖励措施,规定员工留厂过春节每人奖900元,节日在岗每天还发放100元津贴。呼吁企业员工尽量选择留在工厂过节,减少人员流动和聚集,提前为节后复工复产做好准备。
胜美达早在去年12月初就摸底调查员工返乡情况,经过前期摸底,该司决定有针对性地推出一系列‘留人’措施。胜美达公司人力资源部负责人说,在配合当前的疫情防控工作的同时,提前做好节后复工复产安排。
据悉,胜美达通过加大防疫宣传和推出奖励措施,收到了良好的效果。不少员工纷纷表示愿意留在虎门过节,为防疫工作出一份力。胜美达一员工说,“我准备在虎门这边过年,因为企业的订单比较多,再加上现在疫情的原因,我这么做,也是在保障自己家人和朋友的安全。”
在浙江东阳,横店东磁也于1月6日在其公众号平台发布倡议,倡议全体东磁员工,尤其是外地籍员工与家属们,留在横店过年。
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