波导手机今年精兵简政 销售团队将变相裁员
2005-03-25 08:50:17
来源：eNews
前不久，波导公司（股票代码：600130）公布了2004年的年报，其中吸引众多关注的是关于去年盈利的介绍，“实现净利润2.07亿，每股收益1.08元”。很多媒体相继报道，并且和2003年的数字相比，爆出波导利润下滑三成的消息，进而猜测是波导庞大的销售团队影响了公司的收益。Enet硅谷动力记者随即联系了波导公司的工作人员，得到了官方的回答。
“去年的利润下降并不是因为我们的销售团队，去年的市场大家都知道，受到洋品牌反攻、宏观政策的调整以及手机配件涨价与缺货的影响，手机价格也不断下降导致产品的利润降低。”波导公司一位熟悉手机业务的杜姓人员认为去年的利润下降主要是受到行情的影响，并且对去年公司取得2.07亿利润表示满意。
当被问到销售团队的时候，其表示波导的成功源于深入各级市场的销售体系，波导并不认为现在的销售团队是公司的累赘。但其也表示，今年波导公司将推行提高销售团队质量的政策，为各级分销商、销售人员及售后服务人员制订一个“严格”的考核标准，加强员工的考核管理，不达标的人员将有可能离开公司。“优胜劣汰也是商场上的行为准则。”
业内人士认为，波导执行的严格考核制度，将是一场变相的裁员行动。涉及的具体数字，波导的工作人员没有透露，只是表示“考核会很严格”。
“去年的利润下降并不是因为我们的销售团队，去年的市场大家都知道，受到洋品牌反攻、宏观政策的调整以及手机配件涨价与缺货的影响，手机价格也不断下降导致产品的利润降低。”波导公司一位熟悉手机业务的杜姓人员认为去年的利润下降主要是受到行情的影响，并且对去年公司取得2.07亿利润表示满意。
当被问到销售团队的时候，其表示波导的成功源于深入各级市场的销售体系，波导并不认为现在的销售团队是公司的累赘。但其也表示，今年波导公司将推行提高销售团队质量的政策，为各级分销商、销售人员及售后服务人员制订一个“严格”的考核标准，加强员工的考核管理，不达标的人员将有可能离开公司。“优胜劣汰也是商场上的行为准则。”
业内人士认为，波导执行的严格考核制度，将是一场变相的裁员行动。涉及的具体数字，波导的工作人员没有透露，只是表示“考核会很严格”。
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