磁性元件企业招工难？顺络成了特例！
2015-03-17 17:40:24
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作者：余玉婷
由于我国劳动人口总量下降，内地及长三角经济迅速发展，导致跨区域流动从业人员减少，因此许多劳动密集型企业招聘难现象异常严重，招工难成为了许多工厂最为头疼的事，也影响企业的正常发展。据报道，前段时间上海某家企业特意来到广东招人，某些行业的普工薪水甚至超过4000元以上。
与其他制造行业一样，磁性元件行业面临的招工难问题也很突出，很多企业在今年元宵节后仍缺员工。除了招工难，企业人工成本不断上涨，许多有实力的磁性元器件开始向自动化转型，以减少对人工的依赖性。可是对于大部分小型企业来说，昂贵自动化设备投入仍是不切实际。
尽管节后招工难问题突出，但行业也不乏特例。近日，深圳市顺络电子股份有限公司开展普工春季招聘，现场应聘队伍大排长龙，大多数企业所面临的招工难问题对顺络而言几乎没有影响。
事实上，应对就业难问题，除了提高待遇以外，企业应该增加自身的“魅力“。比如：
1、 完善晋升通道。企业要想招到员工并让其留下，企业要改变观念，要明确劳动力也是资本，也有价值，要努力完善员工晋升通道，让员工知道通过自己踏实的努力，能够在公司找到自己的位置，一定要给员工希望;
2、 规范公司加班制度，透明自己的薪酬机构及各项福利，充分挖掘公司的优势;
3、 加强用人部门管理能力培训，用制度来保障降低人员流失率;
4、 拓展现有招聘渠道，加强招聘人员的专业能力培训。
顺络电子应聘现场，气氛热闹
顺络电子招聘现场，应聘队伍排长龙
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