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通常，微利的磁件行业并不太愿意主动引进自动化设备，尤其是目前设备“用得不称手”的情况下，招工难、用工荒以及人力成本上升是迫使企业加快自动化生产转型的主要因素。
无论是受招工难、用工成本上涨影响而被迫引进自动化生产线，还是主动迎接全球自动化生产运动以提升效率和品质，无可否认的是，目前自动化生产已经开始在电子变压器和电感器行业中蔓延，许多企业正在加速迎接新的工业革命。
3月10日，鲸视频报道称，广州某城中村迎来招工高潮，招工的人排队延绵约1公里，而应聘者则显得稀少。招工者说过去日薪三四百能招到人，今年最少要五六百，老板感叹：“现在加工厂越来越难做。”
除了招工难和用工荒，现如今电子变压器和电感器等行业还面临着新的“四角困境”——降低成本、 提高效率、 提高创新力，从而满足定制需求。而自动化生产和创新的高性能磁性材料是突破这些困境的关键所在。
市场的巨大需求使得众多厂家“垂涎三尺”，但却由于“招工难”、“用工贵”等问题而导致厂家即使有订单也不敢接。针对这一问题，大研自动化设备厂专门推出了针对CD类电感的设备，包括：8轴全自动绕线焊锡机、8轴全自动绕线机、8轴半自动化绕线机及12工位绕线点焊排版机等。
据了解，高低频变压器华蓥华之润实业2015年计划新招普工350-400名，截至调查时仅招到120名。
华蓥华之润实业有限公司是一家主要生产电子线材与线束、高低频变压器、快速散热LED工矿灯的电子企业。开年后，高低频变压器客户和订单相对稳定，但各类线束订单大幅增加，原月产值150万元提升到350万元，目前技术工人和管理人员基本到位，仍需大量普工。2015年计划新招普工350-400名，截至调查时仅招到120名。
这两天微信朋友圈却盛传一张上百位应聘者扎堆在顺络电子厂区前求职的图片。顺络电子开出哪些福利吸引这么多应聘者?作为电感行业龙头企业，顺络电子自动化生产程度已经很高了，怎么还需要这么多普工?…带着一系列的问题，记者采访了该企业常务副总裁李有云先生。
近年来元器件行业面临自动化转型、人工红利下降的巨大挑战，招聘难也一度成为企业可持续发展的掣肘。而近日顺络电子开展招聘会，现场热闹。而大多数企业所面临的招工难问题对顺络而言几乎没有影响。
厦门TDK有限公司作为制造型企业，拥有8000多名员工。该公司人事部相关负责人张女士预测说，今年春节后的返工率应该也在90%以上。
