磁性元件行业如何跨越“招聘难”门槛？
近日，有数据研究中心对东莞近800家制造业企业进行了问卷调查，结果显示，有64.46%的企业人力资源部门认为企业目前面临的最主要压力来自招聘难，30.72%的认为压力来自工资成本上涨。
作为劳动密集型企业，磁性元件行业目前也正遭遇着招聘难及人工成本上涨带来的压力。一方面，人工成本上涨不断压缩着企业的盈利空间，尤其在珠三角地区，这种影响更为明显。据了解，从今年开始，珠三角大部分地区都在上调最低工作标准，有些地区甚至上调近2成，这对原本薄利的磁性元件企业来说，无非是雪上加霜。
工资标准的不断上调对磁性元件企业造成一定的压力（图为深圳每年最低工资标准）
另一方面，招聘难问题可能会导致企业难以保证交货日期，进而影响到订单问题，对企业的生存起到极大的考验。磁性元件企业要想跨越这一门槛，看来唯有引进自动化设备了。
自动化设备首先是能够大规模解放人手，保证企业的订单。以电感大企三礼公司为例，该公司的总经理张晗表示，在绕线工艺上，最熟练的工人每天也只能绕1000K。但目前引进双线并绕十轴机，一天就有相当于100个工人的工作量，不仅能够保证订单，还能提前完成交货。
再者自动化设备可以保证产品质量，“因为一条线从头到尾没有人接触，避免有人汗接触到产品，有人为搞破坏等因素，对产品质量起到很大的保证。”广东澳德电子有限公司总经理童扬威表示。
相关调查也显示，近九成电子变压器、电感器企业也在考虑引进自动化设备。那么，电子变压器定制性强难以实现自动化生产的问题如何解决?目前有无最新设备可以解决电子变压器小批量多品种的生产需求?电子变压器、电感器行业自动化最新进展如何?…这些一手资讯都将会在大比特5月29日在东莞嘉辉会酒店举办的“电子变压器、电感器行业第四届自动化生产暨高性能磁性材料应用技术研讨会”出现。
据主办方透漏，目前会议已启动报名十几天来，报名人数已达250多人。普思、顺络、台达、大忠、首邦、专顺、太阳光、田村、长虹、云路、京泉华、长城、英达、海光、永驰、康舒、高效、佳扬、胜誉、中电熊猫、科德、联宝、伍尔特、欧陆通、三礼和旭诠等知名企业均已报名参会。因会场对人数控制严格，请想报名的企业抓紧时间报名。报名官方网站：http://www.big-bit.com/Meeting/zdh2015/sign.html
往届电子变压器电感器行业自动化研讨会现场盛况资料图
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