金融风暴笼罩下的跨国企业，似乎总躲不开裁员过冬的阴影。自西门子将原有的八大业务部门整合为工业业务、能源业务和医疗业务三大核心领域以来，外界更一直盛传其“大规模裁员”的消息。 

    12月初，西门子（中国）有限公司总裁郝睿强对此作出明确回应：“西门子在中国的员工已经由4万名增加到4.3万名，2009年还将招聘新人。” 

    继续招聘 

    早在今年9月，西门子亚太业务总裁荣怀德在接受记者采访时就表示：“西门子业务重组中的人员变动并非裁员，而是随着西门子业务板块的整合，相应对工作岗位进行调整，缩减行政岗位的同时增加工程部门的岗位，从而提高工作效率。” 

    这番话在2008年结束之前得到印证。郝睿强表示，中国区新增加的3000名员工多数从事销售等岗位，而后台管理部门的员工数并没有增加，因为这部分岗位的调整重点在于提高效率。同时，新增加的员工数目还没把西门子新并购的公司计算在内。“2009年我们将继续招聘，目前具体计划还未确定。”郝睿强认为，中国不仅是一个非常重要的市场，也有非常大的机会，原因之一就是“这里的人才有非常大的潜力”。 

    而对于备受瞩目的管理层调动，郝睿强表示：“调整非常小，过渡也非常顺利。我们没有做什么结构调整，只是做了一些适当的安排。”他还告诉记者，如今看来，此次部门调整、削减成本可谓未雨绸缪，在全球金融危机爆发前，西门子内部就做好了“过冬”准备。 

    瞄准“4万亿”订单 

    根据西门子最新公布的数据，2008财年，西门子在中国的销售收入达到570亿元，新订单总额为655亿元，同比均增长19%，占全球总额的6％。中国已成为西门子除美国之外的全球第二大海外市场。 

    尽管郝睿强表示，在目前全球经济环境不理想背景下，西门子无意调整其在中国2010年100亿欧元的新订单目标，但在经济形势尚难乐观的2009年，如何继续保持中国区的良好业绩，是西门子急需突破的困局。此时，中国政府出台的4万亿元刺激经济计划不仅给国内经济打了一剂强心针，也让在华投资的跨国企业西门子找到了方向。
 
    郝睿强告诉记者，目前，他正对4万亿元资金计划进行“非常仔细、认真的分析”。“西门子（中国）现金流充足，中国在工业、能源、环保、交通和医疗业务领域等西门子优势项目上仍有强大需求。中国政府4万亿元经济刺激方案也为西门子提供了新机会，计划中所涉及的高速铁路、地铁、能源环保、医疗等项目，都是西门子的业务范畴。”他希望，西门子能够获得与中国本土企业“同样的机会”。 

    西门子的这一动态与德勤会计师事务所最新发布的《中国与全球金融新秩序》报告不约而同。报告指出，中国庞大的消费群体、高储蓄率、巨额的基础设施建设投资、快速提升的生产力以及巨大的国内生产总值，不仅可以帮助中国平稳度过此次全球金融危机，还可能对中国的外来投资和对外投资产生某些意义深远的影响。