俗话说，一流的企业做标准，能够做标准的企业就是行业的标竿和领头羊。无疑，深圳市中电熊猫磁通电子有限公司(下面简称“磁通电子”)正是这样一家“标准”企业。磁通电子主要从事各种$电子变压器、各类磁性元器件以及软磁铁氧体粉料的研究、开发和制造。它拥有一流的产品质量、一流的服务品质、一流的企业文化，并在行业间拥有相当的口碑。目前，该公司市场遍布日本、韩国、香港以及台湾，并且和全球国际著名公司索尼、松下、夏普、理光、富士通、船井、冲电源、伊斯丹、全汉、飞利浦、LG等建立了长期伙伴型的合作关系。$磁通电子如何保持自身的一流品质，对此，大比特记者专访了该公司总经理熊秩民。

磁通电子生产的电感器

灵活经营 及时调整市场策略

磁通电子成立于1966年9月，是一家央企。当时它的名字还不是“磁通电子”，而是“金宁无线电器材厂”，真正改名为“中电熊猫磁通电子有限公司”的还是到了2011年。作为一家国企，也许很多人会给其标签：“经营固化，模式老套，靠着领国家的粮食过活。”而事实上，磁通电子并非如此。目前，进行电子变压器开发、生产以及制造的企业有很多，磁通电子可以在这么多的企业中脱颖而出，并非是靠“吹”出来的。

这体现在该公司善于观察市场变化，及时调整经营策略上。“2014年，公司会做3个方面的调整，分别为客户结构、产品结构和产业结构的调整。”熊总如此说道。

“当前，我们公司的主要客户为日本。这几年随着人工成本压力的不断增大，日本的优势在不断下降，因此我们订单的数量在下降，价格在弱化。所以接下来我们需要重新审视我们的客户群;”

接着，熊总继续说道：“产业结构的调整则体现在，一方面，对于量大的产品，我们将实现自动化生产。而量小的产品，我们将更加有针对性地开发出一些可以体现客户附加值的产品。”

“最后说到产业结构的调整。对于我们这种劳动密集型的企业，如果人工成本过高，对我们企业的发展势必会造成一定的压力。这几年，深圳这边人工的成本不断在上涨。因此，公司计划将部分产业转移到安徽含山那边进行，慢慢将产业规模转移到内地上。”

以人为本 员工拥有高效执行力

公司中高层的思想方针固然重要，但真正要落实到工作中的还是要靠员工。磁通电子有着一个具备主动性、思考性与合作性的优秀团队。他们团结一致、科学分工、有机互补，极其高效地完成工作中要求的各项任务。

“这一切都得益于公司以人为本的企业文化上”熊总说道。磁通电子目前有员工600多人，拥有8000平方米独立的生产厂区和2200平方米独立的职工宿舍，环境优美，生活质量高，福利待遇好。员工之间关系良好，胜似亲生兄弟姐妹。

深圳市中电熊猫磁通电子有限公司厂址以及车间

公司不仅重视员工生活质量的改善，也很重视员工精神素质的提高。除了配套有专门的文化设施外，还经常组织培训，致力打造出一支具备有高素质、高效率的团队组合。另外，公司也经常吸纳具有现代企业经营策略和管理实践的人才，为团队不断注入新鲜血液。

严格要求 誓做一流变压器制造企业
 

磁通电子生产的开关电源变压器

磁通电子对于产品的质量要求非常的高，在接近50年的发展历程中，公司不仅买进一套国际、国内先进的生产设备和测试仪器，还拥有各类专业管理人员和工程研发人员150余名，生产的各种大功率、超薄型$逆变变压器，年产能力达到1000万只，产品质量获得日本松下、索尼、理光等公司的认定，并且早就通过ISO9000质量保证体系及ISO14000环境体系认证。展望未来，熊总坚信，磁通电子一定可以“做一流的$变压器制造企业”。

在很多行业眼中，磁通电子已经做得很不错了。但为了做一流的变压器制造企业，他们精益求精，不断调整市场方针，吸纳优秀人才，严格产品质量管控。也许正是这股争当行业领头羊的执着，才不断地激发着磁通电子向着更好的方向前进。

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