通常，微利的磁件行业并不太愿意主动引进自动化设备，尤其是目前设备“用得不称手”的情况下，招工难、用工荒以及人力成本上升是迫使企业加快自动化生产转型的主要因素。

中瑞电子总经理周兴建此前在接受记者采访时感叹说：“目前，磁件行业招工难、用工荒等问题日渐突出，人力成本上涨已经成为大多数企业不得不重视的难题。”他还表示成本控制能力也是客户服务能力重要考量。

大比特资讯调查报告显示显示，无论是华东区还是华南区，2015年磁件企业实际用工成本均超出可承受范围。华东区44.81%的企业实际用工成为4000-4500元，但仅有29.85%的企业可承受该工资水平;华南区方面，43.59%的企业用工成本为4000—4500元，但能够承受的企业仅有28.21%。

用工成本上升尚可承受，无人可用让企业备受困扰。

今年年初，大比特《磁性元件与电源》记者通过采访了解到，年初开工，很多员工迟迟未返工甚至直接辞职，返工率能达到七成的，算是很乐观的情况。某企业高管告诉记者，特别是普工到岗率低，而企业订单又多，这给企业的生产造成了很大的困扰。许多企业的扩产计划也被迫暂停。

东莞昱欣总经理张云祯表示，“我们电子制造行业招工难的问题在东莞这边非常突出，这基本也是整个行业的所面临的情况，用工成本也是在不断上涨，上涨幅度也是越来越大。”

“年轻人还是喜欢往热闹的地方走，工厂现在剩下的都是一些大龄的老员工了。招不到新的员工，对于扩产的想法只能搁置了。”惠州市某公司总经理对记者表示。

而江浙一带，形式同样不容乐观，据柏成电子副总经理柏振华向记者反映，“用工荒”问题在江浙这边也十分突出。

“用工荒”和用工成本上涨迫使许多企业在产业布局和生产上不得不做出调整。内迁或在内陆地区开设分厂，成为诸多磁件企业解决用工荒的主要途径之一。

东莞嘉龙海杰电子科技有限公司是一家专业开发、生产各类传统及SMD电感器、线圈及变压器的专业厂家，目前公司总规模约4000余人，近年来，它在多地开辟新的生产基地。广西贵港市嘉龙海杰电子科技有限公司便是其中一家。

嘉龙海杰贵港厂区经理孙天江孙天江表示，嘉龙海杰公司对劳动力的需求量非常大。他们公司有几千名员工，但是仅能完成订单的70%任务量，劳动力不足成为制约公司发展的不利因素。贵港市、港南区两级人力部门通过组织举办专场招聘会等方式，热心帮助公司解决用工难问题。

广州大成电子公司则投资1.6亿元在陕西勉县团结新村移民搬迁集中安置点建成大成电子电感器生产线项目，吸纳劳动力380余人。深圳市斯比特电子有限公司是一家专门从事变压器、线圈、电感等磁性电子元器件的制造商，也在江西全资成立了江西斯比特电子有限公司。此外，还有奇力新、顺络电子等公司也纷纷在内地拓宽生产线。

而未做调整的小企业则只能干着急，“原本就受招工荒的影响，加上有些企业搬迁回乡造成的人员回流对于我们来说，更是雪上加霜，为了维持基本运作我们只能减少订单的接收。”某企业总经理无奈说道。

系列报道：

1/磁件行业加速参与全球自动化运动http://mag.big-bit.com/news/273817.html

2/磁件行业深度定制方可实现全自动http://mag.big-bit.com/news/273818.html

4/磁件企业自动化效果显现http://mag.big-bit.com/news/273824.html

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