经过长时间的僵持不下，日前，格力电器(000651)的股改方案终于水落石出。不过，最让人眼前一亮的并不是10送2.7股以及追加送股的方案，而是格力电器第一大股东格力集团对格力电器的几项特殊的承诺。记者获悉，此次股改过程中，格力电器商标归属、管理层稳定、高管股权激励、引入战略投资者等几个悬而未决的问题得以顺利解决，这使长久关注格力电器未来发展的投资者眼前一亮。  

方案每10股赠送2.7股  

格力电器公告称，公司股改方案为向流通股股东赠送的股数增加至57493800股，即每10股流通股获送2.7股。  

值得关注的是，除遵守法定承诺外，控股股东格力集团还对格力电器做出几项特别承诺，其中，格力集团向格力电器无偿转让“格力”商标。记者获悉，12月21日，双方已经签署了商标权转让合同书。商标权转让后，格力集团及其全资子公司、控股公司仍有权使用转让商标的文字及图案作为公司名称、公司标识，并可在房地产开发等项目上作为项目方案名称使用。至此，2003年爆发的格力电器与第一大股东因商标授权问题引发的“父子之争”终于画上句号。  

格力电器管理层认为，“格力”商标是对格力电器的生产经营具有重大意义的无形资产，本次商标转让消除了格力电器在资产完整性方面的缺陷，有利于格力电器的长期可持续发展。而另一事关格力电器未来发展的问题，此次也有了明确的说法。股改方案公告称，此外，在完成本次股权分置改革后，格力集团将考虑为格力电器引进战略投资者，但是，首次引资后，格力电器由珠海市属资产管理部门控股。  

朱江洪留任董事长  

此外，格力集团还承诺将保持格力电器核心管理团队的稳定，在2006年格力电器董事会换届选举中，将继续支持朱江洪先生担任格力电器的董事长。今年已经59岁的朱江洪的去留问题，一直被广大投资者以及媒体所关注，此次格力集团的承诺，也使得此次集团在股改方案中承诺支持朱江洪连任，这让以基金为代表的广大投资者吃了颗定心丸。  

根据说明书，与此相配套的还有股权激励方案。本次股改从格力集团所持股份中划出2639万股的股份，作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。在2005、2006、2007年度中的任一年度，若公司经审计的净利润达到承诺的当年应实现的数值(分别为50493.60万元、55542.96万元、61097.26万元)，在当年年度报告公告后10个交易日内，格力集团将按当年年底经审计的每股净资产值作为出售价格，向公司管理层出售713万股的股份。若以上三个年度均达到承诺的净利润水平，则向公司管理层出售的股份总数为2139万股。剩余500万股的激励方案由董事会另行制定，管理层股权激励计划的具体实施方案由董事会制定。  

昨天，格力电器有关投资基金内部人士接受记者采访时认为，此次股改将会使得格力电器诸多发展瓶颈得以顺利解决，意味着格力正在按照有利于公司长期发展的道路前进。(n101)