12月14日，由东莞市人力资源和社会保障局主办的电子科技大学与铭普公司产学研合作系列活动，在东莞铭普光磁7楼会议室举行，与会人员共同见证了铭普光磁与电子科技大学合作协议签字、博士后创新基地授权仪式。

现场还以“博观湾区，厚积东莞”为主题，开展了“2020东莞博士后沙龙活动(光电器件专场)”。东莞市人力资源服务中心人才服务科科长李珲、电子科技大学广东电子信息工程研究院(下称“电研院”)副院长梁勇、铭普光磁董事长杨先进、铭普光磁总经理李竞舟先后致词，发表看法，市人资局、镇人资局、电研院、电子科大、以及铭普光磁在内的多名领导、专家参加活动并一同进行研讨交流。

博士后沙龙代表发言

李珲科长向出席人员介绍了东莞当前发展的大环境、大背景，她认为，当前东莞面临建设粤港澳大湾区、深圳先行示范区改革创新实验区的重大历史机遇的同时，也面临经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段阵痛。“制造业需要升级，电子信息产业高端发展需要突破瓶颈，迫切需要以5G、人工智能、工业互联网、物联网等为代表的新型基础设施，带动电子产业实现新一轮发展，而人才是其中的第一要素。

”

2020东莞博士后沙龙活动(光电器件专场)

“东莞比以往任何时候都更加渴求人才。”李珲科长向在座高校专家、博士承诺，未来，他们将继续围绕产业链、创新链完善人才链，着力提升人才发展综合环境，为人才创新创业提供更多更优的平台载体。

据介绍，今年，为了全面提升研发创新水平，东莞专门出台全国首个地级市的研发人才专项政策，给予研发人才每年最高100万元的经济贡献奖，给予企业最高50万元的引才奖励。此外还有多项优惠人才政策出台，进一步解决人才来莞创新创业的后顾之忧，加速高端人才集聚。

电研院副院长梁勇随即发言，并响应了东莞人才号召。“ 我们将积极响应东莞‘十百千万百万’人才战略，在学校和人社局、科技局的支持下，持续做好人才方面的工作。”

铭普光磁总经理李竞舟说，“我们与电子科技大学的合作由来已久。并在今年8月组织公司的高管、专家到访电子科技大学，与公司相关的产业团队深入交流，洽谈合作;并与今年开展了联合培养研究生的合作，以及与电子科技大学共建博士后创新实践基地。同时电子科大的领导、专家也多次到我公司进行交流。”

李竞舟表示，铭普光磁高度重视人才的引进及培养工作，通过产学研合作的开展引进高端人才，同时也通过校招的形式吸引人才。在人才培养方面，公司成立了铭普学院，对各层次人才进行培养。

目前，铭普光磁已经形成了较为科学规范的人才培养梯队，通过人才梯队培养模式，不断加强培养锻炼，进一步发现人才，给予人才极大的晋升空间和浓厚的学习氛围，帮助人才成长。

协议签订

近年来，铭普光磁十分重视人才的引进与培养，积极发展科技创新，不断加强产学研结合，取得的成果十分瞩目，也得到东莞人力资源和社会保障局与电子科技大学人力资源部等社会各界的肯定。铭普光磁也迫切希望有更多的产学研机会，助力企业高速发展。

在东莞人力资源和社会保障局、电子科技大学人力资源部的大力支持下，为集聚博士后青年人才队伍，电子科技大学与东莞铭普光磁股份有限公司在“博士后沙龙”活动中，电研院梁勇副院长与铭普光磁杨先进董事长签订合作协议，随即举行电子科技大学博士后创新实践基地授权仪式。签订仪式和授权仪式达成，也意味着这将成为铭普光磁加速人才引进、推动企业高速发展的又一里程碑创举。

电研院梁勇副院长与铭普光磁杨先进董事长签订合作协议

未来，铭普光磁希望借助博士后创新实践基地吸引更多的高层次人才，着力打造高质量的博士后创新实践基地，切实发挥高层次人才的领头作用，为科技创新发展、企业转型升级创造更多新的突破点。