行业“缺工”现象的思考
2004-09-27 09:35:46
来源：大比特资讯
2004年电子变压器行业企业的缺工，已上升为行业的一件大事，也成为行业企业家和企业管理者须作长远打算、深入思考方能解决的棘手问题。
造成目前行业企业缺工的原因很多，直接原因是工资待遇低，用工不规范。透过直接原因，深入思考后，我禁不住想问：为什么电子变压器行业会缺工？为什么电子变压器企业的工人工资低？为什么迫切需要成熟、稳定的产业工人群体的电子变压器行业没有为自身发展而建立起培养成熟产业工人的机制？没有成熟、稳定的产业工人群体的电子变压器行业的发展前景如何呢？
根据以上的思考：个人认为，电子变压器行业是劳动密集型产业中的产品附加值较低的行业，因此，没有成熟、稳定的产业工人群体作支撑的电子变压器行业的发展前景是非常不容乐观的。我觉得行业企业家必须切实的行动起来：用行动来告知产业工人，企业对工人的关怀和企业对工人利益的保障。可以尝试采取行业企业联合的方式，来解决产业工人的培养以及企业技术、研发能力的提升，比如推进公共的从业人员培训基地和联合实验机构等行业组织的设立。
行业企业需要联合：低附加值的产品只有通过生产规模来保证企业的利润和发展。通过必要的模仿来提高企业产品开发的能力，通过企业间的联合，通过设立公开的实验机构来整合资源，实现资源共享，以彻底解决行业研发能力不足的实质缺陷。
缺工并非真正的致命硬伤，企业缺乏联合意识，缺乏研发能力和创造力才是行业发展最大的忧思。
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