近期，成都等二三线城市先后发起城市人才争夺战，希望通过留住和吸纳优秀人才，来补齐当地的招商引资政策的短板。产业内迁是近年电子制造行业的发展趋势之一，这场人才争夺战有望成为企业内迁的一剂强心剂，也有可能引发磁件行业的内迁潮。

人才争夺战

又是一年夏季毕业季，2017年，全国大学毕业生数量预计近800万，达历史之最。许多毕业生纷纷赶赴在找工作的路上，徘徊在死磕北上广，还是选择去充满无限可能的中小城市打拼的两难境地。

在毕业生踌躇之际，新一轮城市人才争夺战打响，给了他们更多的选择空间。今年，西安、武汉、长沙、南京和成都等二线城市趁着北京上海这两座特大城市严控人口之际，纷纷伸出橄榄枝，求贤若渴，以期聚集天下英才，在新一轮城市竞争中成为下一个北上广深。

以长沙为例，长沙市政府为吸引人才，规划未来五年，将投入百亿以上资金，吸引储备100万名人才。落户并工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。

一线城市制约企业发展

一线大城市给许多企业都曾带来便利，但随着社会生产的发展，像北上广深等一线城市的高昂成本却成了制约企业发展的因素。例如去年，一则“华为、中兴逃离深圳”的报道，揭露深圳高房价逼退实业的尴尬现状，今年年初，外商巨头也关闭位于深圳福永以SMT、等产品生产制造为主的工厂，将产品线内迁至西安。

作为全球传感器行业巨头，霍尼韦尔以前在全球安防的地位同样不可撼动，同样选择了内迁，霍尼韦尔内迁工厂的行动与华为、富士康等将制造基地向二三线城市转移的目的类似，都是为了降低成本，应对大城市劳动力成本急剧上升的现状。

改革开放三十多年，一线城市凭借着政府的一系列优惠政策，引领着我国企业高速发展，但在人口红利期过后，一线城市的优惠政策已经不再适合企业发展，随之制约企业发展的还有高昂的土地租金和日益增长的人工成本。

高素质人才缺失成发展短板

一线城市有制约企业发展的因素，而内地许多二三线城市同样存在制约城市发展的客观问题。

一方面，二三线的产业发展需要一批龙头高新技术企业的拉动，只有这些企业率先落户，自然就能够形成产业聚集，与其相关的配套企业就会自动尾随而来。然而，由于二三线城市在生活配套设施等方面，远远落后于北上广深等沿海一线城市，因此很多高新技术企业对于内迁一直心存担忧，主要是考虑到高素质人才不愿意一同前往，也担心在当地找不到合适的人才。

据央广新闻之前调查，不少企业反映，创新中遇到“人才瓶颈”，导致人才请不来、留不住，企业创新借不上人才的力。

而这一切，也都是磁件行业等电子制造行业企业内迁的一大顾虑。人才缺失也是制约许多城市发展的短板。今年打响的城市人才争夺战，也正是为了解决城市人才缺失的问题而打响的，相信像西安、成都、长沙、武汉等二线城市在城市人才引进和保护政策的实施后，能为城市吸引人才，留住人才做出实质性的改变，也为许多准备内迁，或者有内迁想法的企业更多的信心。

行业企业已有内迁势头

为应对一线城市高昂的生产成本，同时考虑到内地一些城市政府在优惠政策、人才重视力度和低廉的本地租金等优势，一些磁件企业已身先士卒，进行新的产业调整部署，在内地城市进行厂房扩建或整体搬迁。

据了解，东莞力能电子科技有限公司计划在江西省上饶经开区建设全自动化高频变压器及车载DC-DC能源转换盒项目，项目总投资5亿元，建成后将整个企业从生产成本高昂的广东搬过来。

奇力新与向华电子科技联手在湖南沅陵创办省级工程技术研发中心，新建国内最大的电子元器件生产基地，预计总投资21.5 亿元。

江粉磁材拟以自筹资金不低于14亿元在重庆市渝北区投资建设江粉电子产业园。而磁件行业龙头企业铭普光磁也将入驻河南泌阳产业园。

内地城市的人才战略的提出非常及时，能够帮助磁件行业解决不断上升的土地和用工成本，此番城市人才争夺战将有望助长企业内迁信心，有可能引发磁件行业的内迁潮。

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